Seguro de Eventos de Vida-Protección de Pagos

| 21 octubre, 2015 | 0 Comentarios

Seguros Banco RipleyBanco Ripley busca ser el mejor banco, a partir de las mejores personas, para ello quiere mejorar la calidad de vida de los clientes, brindando un servicio ágil y amigable en todo momento y en todo lugar.

En lo que respecta a seguros, ofrece una amplia gama de productos tanto para personas como empresas. Para que te sientas seguro en todo momento y ante cualquier circunstancia, a continuación presentaremos las características del Seguro de Eventos de Vida-Protección de Pagos.

Seguro de Eventos de Vida-Protección de Pagos

Sabemos que hay algunas situaciones inesperadas que pueden complicar tus finanzas familiares, tales como la interrupción de ingresos o eventos de la vida cotidiana que generan gastos extraordinarios. Cuando algo así te suceda, el Banco se ocupa de las cuotas de tu Tarjeta Ripley.

  • Monto máximo asegurado por cada cuota: S/. 500.
  • Edad Máxima: ingreso, 18 – 65 años; permanencia, inclusive 70 años.
  • En Eventos de Vida se pagará máximo 1 cuota por cada tipo de evento por año.
  • Para la cobertura de Luto, el familiar debe tener una relación de afinidad de primer grado (padres, hijos, cónyuge o hermanos) con el titular.
  • Aplican exclusiones.

Periodo de Carencia: Periodo posterior al inicio de vigancia, durante el cual el Asegurado no contará con coberturas.
Periodo de Espera: Tiempo que debe transcurrir a partir de la fecha del siniestro para que pueda ser pagado el beneficio.

Exclusiones

Desempleo Involuntario

  • El Asegurado no estaba empleado en jornada completa durante al menos un (1) año consecutivo previo a quedar desempleado.
  • El trabajo del Asegurado era estacional, ocasional o temporal, o el Desempleo es característico del tipo de labor del Asegurado.
  • El Asegurado ha sido despedido con justa causa de conformidad con la legislación aplicable.
  • El Desempleo es resultado de la expiración del plazo de un contrato a término fijo o la terminación de la tarea o labor para la que el Asegurado fue contratado.
  • Despido por parte de miembros de la familia, o cuando el Asegurado es empleado por su propia empresa.

Incapacidad Total y Temporal                                                                                         

  • El embarazo, parto o aborto así como los periodos de descanso obligatorio y voluntario que procedan por maternidad y los derivados de sus complicaciones.
  • Las intervenciones quirúrjicas y tratamientos médicos demandados por el Asegurado exclusivamente por razones estéticas, siempre que no se deban a secuelas de accidentes.
  • Las lesiones o enfermedades causadas voluntaria o intencionalmente por el Asegurado, aún cuando al causárselas se encuentre en estado de enajenación mental.
  • Cualquier Padecimiento Preexistente al inicio de la cobertura de la Póliza, incluyendo el SIDA (VIH) o las enfermedades que se deriven de éstos, cuando el Asegurado haya recibido diagnóstico y/o tratamiento en los doce (12) meses anteriores al inicio de la cobertura de la presente Póliza.
  • Cuando el Asegurado participe directamente en competencias o pruebas de resistencia de vehículos de motor terrestre o acuáticos.

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Categoría: Banca, General, Seguros

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